1

制度制订：按照年度计划完成广告管理规章制度的制订与修订，完成率100%

×%

按计划完成规章制度的制订与修订工作，得满分；由于工作人员责任，每有一项计划未完成，扣×分

督察员或考核员

档案室制度存档资料

年度绩效考核前一周

现场笔录法或数据查证法

在年度绩效考核前一周，督察员到档案室询问管理人员，笔录制度归档信息，或查证制度归档资料，采集考核信息。现场笔录法、数据查证法见第五章五-(一)、(三)

2

制度执行：对广告管理规章制度的执行进行监督、检查和指导，高层主管对执行满意率达到××%以上

×%

高层主管满意率达到××%以上，得满分；满意率每降×%，扣×分；满意率每增×%，加×分

督察员或考核员

高层主管

年度绩效考核前一周

问卷调查法

在年度绩效考核前一周，督察员对高层主管进行满意率问卷调查，采集考核信息。调查问卷设计及调查方法见第五章五-(四)

3

市场策划研究：根据年度工作计划进行收集、整理和分析各类广告策划与创意，提出策划分析意见，编写策划研究报告，高层主管对研究报告的满意率达到××%以上

×%

高层主管对研究报告满意率达到××%以上，得满分；满意率每降×%，扣×分；满意率每增×%，加×分

督察员或考核员

高层主管

年度工作计划时间

问卷调查法

在年度工作计划完成时间，督察员对高层主管进行满意率问卷调查，采集考核信息

4

广告策划：根据公司阶段性发展计划和目标及项目实际情况，编写各类广告策划方案，并组织实施，高层主管的满意率达到××%以上

×%

高层主管满意率达到××%以上，得满分；满意率每降×%，扣×分；满意率每增×%，加×分

督察员或考核员

高层主管

6月和
 12月最后一周

问卷调查法

在6月、12月最后一周，督察员对高层主管进行满意率问卷调查，采集考核信息

5

广告效果评估：根据年度工作计划时间，完成对广告效果的评估工作，高层主管对评估报告的满意率达到××%以上

×%

高层主管对评估报告满意率达到××%以上，得满分；满意率每增×%，加×分；满意率每降×%，扣×分

督察员或考核员

高层主管

工作计划完成时间

问卷调查法

在工作计划完成时间，督察员对高层主管进行满意率问卷调查，采集考核信息

6

市场占有率：年度考核期内，核心产品的市场占有率提高×%以上

×%

市场占有率提高×%以上，得满分；占有率每降×%，扣×分；占有率每增×%，加×分

督察员或考核员

市场部或营销部统计报表

年度绩效考核前一周

现场笔录法或数据查证法

市场占有率＝某区域一定时期某种产品销售量/该类产品在同一市场同期销售总量× 100%

7

广告投放有效率：年度考核期内，广告投放的有效率达到××%以上

×%

广告投放的有效率达到××%以上，得满分；有效率每降×%，扣×分；有效率每增×%，加×分

督察员或考核员

财务部的广告费用和销售收入数据

年度绩效考核前一周

现场笔录法或数据查证法

广告投放有效率＝广告费用增长率/销售收入增长率× 100%

8

费用管理：年度考核期内，广告制作和发布的成本控制在预算之内，超支金额为0

×%

经费开支控制在预算之内，得满分；未经有关高层主管批准，经费每超支×%，扣×分

督察员或考核员

财务部经费支出账目

年度绩效考核前一周

现场笔录法或数据查证法

在年度绩效考核前一周，督察员到财务部询问管理人员，笔录经费支出情况，或查证经费支出账目，采集考核信息

9

广告文档归档：按照广告文档要求归档时间，将广告资料归档，按时完成率100%；归档资料完整率100%

×%

广告资料按时归档完成率100%、归档资料完整率100%，得满分；完成率或完整率每降×%，扣×分

督察员或考核员

档案室广告文档归档资料

广告文档要求归档时间

现场笔录法或数据查证法

在广告文档要求归档完成时间，督察员到档案室询问管理人员，笔录广告资料归档情况，或查证广告资料存档实物，采集考核信息

10

交办任务：完成领导交办的临时工作任务，主管领导的满意率达到××%以上

×%

主管领导的满意率达到××%以上，得满分；满意率每降×%，扣×分；满意率每增×%，加×分

督察员或考核员

主管领导

年度绩效考核前一周

现场笔录法或问卷调查法

在年度绩效考核前一周，督察员询问其主管领导，笔录交办工作的满意率，或对其主管领导进行满意率问卷调查，采集考核信息

……

……

……

……

……

……

……

……

……

……

……